Les formateurs de Formation et développement organisationnel, Chambre des communes, alliaient leur expertise, plus ou moins grande, avec des experts en matière pour livrer des ateliers aux employés. La Magie de la formation animée a été modifié en 1 journée intensive touchant tous.

"J’ai apprécié la variété, l’énergie, la combinaison de théorie et de pratique, à quel point tout était pratique, et ton sens d’humour. Merci beaucoup! C’était très rafraîchissant!"

La gestion du Centre universitaire de santé McGill avait identifié un besoin pour une formation sur l’intelligence émotionnelle. En somme, il s’agissait d’aider les employés à réagir lorsque confrontés à des situations stressantes. Je livre ces ateliers depuis 2008 à raison de 10 par année.

Développement professionnel pour formateurs - Quoiqu’un formateur ait comme tâche première de partager son savoir, un sujet à enseigner, un animateur s’occupe de processus et de la dynamique du groupe. Il devient donc évident que de tisser un lien indissociable entre l’animation et la formation soutiendra d’excellents résultats. Nous parlons donc de la Magie de la formation animée.

Cliquez içi pour mes ateliers.

Prêtant main forte à Dennery International, dans le développement d’ateliers à animer pour la mission canadienne AECI à Beijing, j’ai créé des activités d’apprentissage originales. Les sujets traitaient de leadership, les présentations, et la gestion des priorités, et les activités se voulaient un appui interactif et participatif aux messages et concepts présentés.

Dennery Ressources Inc. a travaillé avec plusieurs consultants indépendants en apprentissage depuis 1995, et estime que La Magie de la formation animée offre un des meilleurs rapports qualité prix pour les services d’animation de séances d’orientation et de formation d’employés dans les deux langues officielles.

Santé et services sociaux Québec lança un programme de 8 ateliers destinés aux Préposes aux bénéficiaires. Formant un tandem, ils allaient former leurs pairs. Grâce au coaching un à un, leurs habiletés et leur confiance ont pris leur essor.

"J'en profite également pour te féliciter pour ta solide performance. Les PAB ont grandement appréciés les deux journées de formation. Par ailleurs, les évaluations témoignent sans équivoque de cette appréciation. Il est clair que je solliciterai tes services à nouveau."  J.F.Duval, Conseiller en formation

La Table des opérations du groupe REEE sert de forum pour informer le Programme de la Subvention canadienne pour l’épargne-études des défis de l’industrie. Leurs représentants ayant soulevé plusieurs problèmes, sans résolution depuis longtemps, j’ai animé une session avec 40 membres afin d’identifier les problèmes, les priorités, et en proposant un plan de travail enligné avec les priorités du gouvernement.

« En résumant les évaluations recueillies, on se rend vite compte que les participants ont apprécié le format de la journée. Ils avaient l’impression d’avoir accompli beaucoup, se sentaient considérés et écoutés, et étaient fort reconnaissants pour l’animation. Somme toute, ils étaient contents des résultats. »

Depuis, 1 an et demi, le groupe Covidien gère 3 initiatives pour rencontrer le personnel œuvrant 24 heures sur 24. J’ai préparé un guide de discussion et animé une séance avec 16 employés cherchant à comprendre leur appréciation pour les efforts de communication de la gestion. Les commentaires et suggestions furent synthétisés dans un rapport.

J’ai développé un continuum et une politique d’apprentissage, ainsi qu’un guide pratique visant à uniformiser la formation des inspecteurs de TC. Le tout s’est terminé avec un 2-jours de Team Building et de planification stratégique.

"J’ai sauté sur l’occasion de profiter de l’expertise en animation de Denise. Je peux franchement dire qu’elle excelle dans ce domaine, autant dans la planification que l’animation. Elle a proposé, préparé et animé une retraite de 2-jours qui a rencontré les buts et objectifs avec créativité et brio. C’est évident qu’elle avait bien saisi les enjeux." I. Sow, Chief.

Certifiée dans l’animation d’ateliers de Personality Resources International - The Colors People™ (http://www.personalityresources.com). Leur système breveté Identity Mapping™ est un outil d’auto évaluation conçu pour explorer les forces et les besoins de chacun, aider les gens à se comprendre, soi-même et les autres, et améliorer l’environnement de travail.